کانادا یکی از کشورهای مهاجرپذیر در جهان است که بازار کار وسیعی را برای متقاضیان خارجی فراهم کرده است. با این حال روند مهاجرت کاری به این کشور برای بسیاری از افراد مبهم بوده و این سؤال مطرح می شود که برای مهاجرت کاری به کانادا چگونه باید اقدام کرد؟ در واقع دولت کانادا به منظور تأمین نیروی کار متخصص خود، نسبت به طراحی برنامه های استانی و مهاجرتی اقدام کرده است. این بدان معناست که پروسه مهاجرت کاری در این کشور طبق برنامه خاصی انجام می شود. در حقیقت طبقه بندی مشاغل در کانادا طبق دسته بندی ملی (NOC) صورت می گیرد. طبق این سیستم 10 دسته بندی شغلی وجود دارد که هر کدام زیر مجموعه های مخصوص به خود را پوشش می دهند. بنابراین اگر فردی قصد مهاجرت کاری به کانادا را دارد، باید از کد مخصوص به حرفه خود اطلاع داشته باشد.

در ادامه به ارائه توضیحاتی در خصوص طبقه بندی مشاغل در کانادا خواهیم پرداخت. برند ایران کانادا توانسته است مسیر مهاجرت را برای بسیاری از متقاضیان هموار کند و آن ها را به اخذ اقامت دائم کانادا برساند. به منظور ارزیابی شرایط و یافتن بهترین شیوه مهاجرت به کانادا، می توانید با مشاوران و کارشناسان این مرکز تماس حاصل فرمایید.

آشنایی با سیستم طبقه بندی مشاغل در کانادا (NOC)

کلیه برنامه های مهاجرت کاری به کانادا، مانند سیستم اکسپرس اینتری با هدف بررسی جاب آفر، سابقه کاری و الزامات مشاغل، از سیستمطبقه بندی مشاغل در کانادا (NOC) استفاده می کنند. این سیستم به وسیله دولت کانادا ایجاد شده تا از این طریق هماهنگی های لازم در خصوص برنامه های مهاجرت کاری صورت گیرد. اطلاع از این سیستم موضوع مهمی در امر مهاجرت کاری به این کشور بوده و می تواند متقاضیان را در این مسیر دشوار یاری کند.

به صورت کلی سیستمطبقه بندی مشاغل در کانادا (NOC) نوعی مرکز اطلاعات است که توسط دولت کانادا و با هدف طبقه بندی هر نوع شغلی که یک فرد می تواند در این کشور داشته باشد، طراحی شده است. این طرح علاوه بر دسته بندی حرفه ها، اطلاعات مربوط به هر حرفه از جمله توانایی ها و وظایف را ارائه می دهد. به علاوه، این سیستم کلیه آموزش ها و تخصص های مورد نیاز هر شغلی را توضیح داده که متقاضیان باید آن ها را تکمیل کرده باشند.

سیستم طبقه بندی مشاغل

منظور از کد ناک (NOC) چیست؟

هنگامی که یک شغل در سیستمطبقه بندی مشاغل در کانادا وارد می شود، یک کد 4 رقمی تحت عنوان کد ناک به آن تعلق می گیرد. امروزه بسیاری از مشاغل و ارگان های مختلف در این کشور از کدهای ناک استفاده می کنند. این کدها بسیار کاربردی بوده و با هدف تدوین استراتژی های استخدام و انجام تحقیق و تحلیل در بازار کار روند مهاجرت به این کشور مورد استفاده قرار می گیرند. هر کدام از رقم های این کد، دربردارنده مفاهیم خاصی می باشند:

  • رقم اول: نوع مهارت. با توجه به سطح تحصیلات، نوع شغل و مهارت های مربوطه.
  • رقم دوم: سطح مهارت. بر اساس تحصیلات و تجربه مورد نیاز شغل.
  • رقم سوم: گروه های اصلی. با توجه به دو رقم اول این کد شناخته می شوند و مشتمل بر 40 گروه شغلی هستند.
  • رقم چهارم: گروه های فرعی. این عناوین شغلی از گروه های اصلی نشأت گرفته و 140 گروه را شامل می شوند.
سیستم ناک در کانادا

سطوح مهارتی سیستم طبقه بندی مشاغل در کانادا

سیستمطبقه بندی مشاغل در کانادا با توجه به 5 سطح مختلف طراحی شده است. هر کدام از این سطوح دسته هایی از مشاغل مختلف مورد نیاز در این کشور را شامل می شوند. توجه داشته باشید هر کدام از برنامه های مهاجرت کاری، ممکن است یک یا چند سطح از این دسته بندی را شامل شوند. به عنوان مثال طرح اسکیل ورکر، سطوح C و D را شامل نمی شود. علاوه بر این، برنامه های استانی با توجه به نیاز هر ایالت ممکن است یک یا چند سطح را شامل گردد. به صورت کلی عنوان شغلی و کد ناک مربوط به آن، مهارت ها و توانایی های مورد نیاز، شرح وظایف و شرایط کاری در این فهرست قرار دارند. هم چنین کلیه مشاغل، زیر مجموعه گروه های شغلی اصلی زیر قرار می گیرند:

گروه 0: مشاغل مدیریتی از جمله مدیر معدن، مدیر رستوران و کاپیتان کشتی ماهیگیری.

گروه A: مشاغل حرفه ای که به تخصص و تحصیلات دانشگاهی نیاز دارند. مشاغلی مانند کارشناس منابع انسانی، پزشکان و مهندسین معمار.

گروه B: این مشاغل نیازمند مهارت های فنی بالا با مدارک فنی دانشگاهی یا کالج هستند و باید دوره های کارآموزی و آموزشی را گذرانده باشند. مشاغلی مانند سرآشپز، جوشکار، لوله کش و طراح.

گروه C: این مشاغل نیازمند دیپلم دبیرستان، سطوح مهارتی متوسط و گذراندن دوره های آموزش شغلی هستند. مشاغلی مانند فروشنده، وارد کننده اطلاعات در سیستم رایانه ای و اپراتور بیل مکانیکی.

گروه D: مشاغل کارگری که به مهارت خاصی نیاز ندارند و آموزش حین کار دارند. مشاغلی از جمله کارگران خدماتی، کارگران کشاورزی، کارگران میدان نفتی و صندوقدار مغازه.

برای کسب امتیاز سابقه کار، می بایست کد ناکی جستجو گردد و شرح وظایف آن با سابقه کار متقاضی مطابقت داشته باشد. این امتیاز با توجه به سال های کاری محاسبه می گردد.

سطوح مهارتی ناک

اهمیت سیستم ناک در برنامه مهاجرتی و کار موقت

سیستمطبقه بندی مشاغل در کانادا (NOC) نقش مهمی در ارزیابی توانایی ها و ویژگی های افرادی که در برنامه های مهاجرت کاری حضور دارند، بر عهده دارد. در حقیقت برنامه های مهاجرتی و کار موقت مشاغلی را که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، در اولویت قرار می دهند. این سیستم از طریق هماهنگی میان مهارت های متقاضیان و مشاغل اولویتی، روند انتخاب را ساده تر کرده و برنامه های مهاجرت یا مجوز کار را با سرعت بیشتری انجام می دهد. علاوه بر این دسته بندی مشاغل با ارائه یک چارچوب و زبان مشترک جهت ارزیابی و هم خوانی مهارت های افراد با نیازهای خاص شغلی، فرآیند درخواست را ساده تر می کند.