تغییر شغل و حفظ اطلاعات محرمانه

تغییر شغل و حفظ اطلاعات محرمانه

تغییر شغل و حفظ اطلاعات محرمانه :

اگر اطلاعات محرمانه شرکتی در اختیار سایر شرکت ها ( به ویژه شرکت های رقیب ) قرار گیرد ، فرد بلافاصله اخراج می شود و حتی ممکن است تحت پیگرد قانونی نیز قرار بگیرید. اجازه  استفاده  از اطلاعات  محرمانه کارفرمای قبلی خود ( مانند فهرست مشتریان ) را ندارید ولی می توانید  از مهارت ها ، دانش یا ارتباطاتی که در کار قبلی خود کسب کرده اید ، استفاده  کنید . ممکن است در قرار داد کار محرمانه اطلاعاتی مانند اطلاعات مربوط به مشتریان ، تامین کنندگان و جزئیات مربوط به برنامه های کاری ذکر شود .

در صورتی که در قرارداد کاری ، بندهایی در رابطه عدم افشای اطلاعات محرمانه گنجانده شده باشد که به طور ناعادلانه ای شمارا از تغییر شغلتان باز می ارد ، اعتبار قانونی نخواهد داشت . اگر در این موارد شک دارید . با یک وکیل متخصص قوانین استخدامی مشورت کنید و از حقوق قانونی خود مطلع شوید . اگر کارمند بلند پایه  در شرکت مربوط باشید ، ممکن است که در قرارداد، بندی گنجانده شود که شما را از پیوستن به شرکت های رقیب باز دارد یا نتوانید در همان زمینه کاری کارفرمای خود ، شغلی را راه اندازی کنید و به خصوص همکاران  قبلی خود را در شرکت  خود به کار بگمارید .

برای پرسش سوالات خود جهت اخذ ویزای کانادا میتوانید با کارشناسان شرکت ایران کانادا به شماره تماس :   ۸۸۵۰۱۴۱۱-۰۲۱ | ۸۸۵۰۱۴۱۲-۰۲۱ | ۸۸۵۳۱۶۲۵-۰۲۱ تماس حاصل فرمایید .

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سه × 4 =